如果呀
开个公司
底薪就是当年发表的最顶级最大容量最贵的那支iPhone售价
例如今年的iPhone 12 Pro Max 512G 约合台币4.07万
那底薪就是4.07万
明年发表最贵的那支如果是4.2万
那就是发表的下个月直接更新为4.2万
底薪就是照着iPhone走，分红另计
有点像大麦克指数的概念
这样薪水既不会跟社会脱节
员工也吃得饱
一般员工可能跟着iPhone走
主管跟着Mac走
之类的啦
年资的话就是满一年底薪+5%
第二年开始每年+1%
5%、6%、7%…10年就+14%这样
这样可行吧？