※ 引述《rocephin (Roce)》之铭言：
: 今天听到健保 快倒了
: 年初是听到劳保 快倒了
: 前两年是听到 军官教退休金 快倒了
: 再之前是听到国民年金也快倒了
: 台湾的这些保险制度 到底是有啥问题
: 怎么每个都要死不活
劳保、健保跟公保谁在缴? 谁在领?
你现在缴的钱 = 未来领的钱? or > 未来领的钱?
这些社会保险就跟一般商业保险的操作相当类似
至于怎么运作的，我不是专家
大抵就是我从保户收到的钱，再拿去转投资
赚到的钱在你未来需要时支付约定的钱给你
欢迎大大指证补充细节
但这样的社会保险要一直运作下去，至少不会破产，就要开源节流
需要有源源不断的人加入，越多人加入越好，或缴得钱越多越好 (开源)
领的人越少越好，或领得少越好 (节流)
不然就是你政府很会投资，在资本快烧完的情况下，投资还要寄望有大的报酬
就这条路径让你选
1. 缴得钱越多越好，我们现在调保费，你看大家会不会跳脚
2. 领的人越少越好，最好退休即过世，够省钱
3. 加入的人越多越好，少子化大家都爱靠邀台湾人口太多，少点人比较好
4. 你缴的钱 ≒ 你领的钱，公保靠夭成那样
政府再怎么会投资，钱都快烧完了，资本低是要寄望能有多大的报酬
报酬率给你50%，也不够你付接下来几年的钱
还有什么路可以走? 什么都不要就只能破产，就是这样
少子化不是问题，问题是快速短时间内的少子化，那几乎会是完全完蛋
届时就是大家缴的钱变多，领得变少
因为人少，人力资源变贵，所有生活成本都上升
结果又生得更少，这样不断的恶性循环
还没算上必须照顾家中长辈的问题
引进外劳也是想解决人力的问题，但台湾的收入可以超越这些国家多久?
我是乐观不起来啦，大家自己要有心理准备