1.媒体来源:自由时报
2.记者署名:〔记者郑琪芳／台北报导〕
3.完整新闻标题:
全台受雇员工总报酬74.9万 再创新高
4.完整新闻内文:
〔记者郑琪芳／台北报导〕主计总处昨公布“事业人力雇用状况调查”，二○一九年工业
及服务业受雇员工平均每人总报酬（含薪资报酬及非薪资报酬）七十四．九万元，续创历
年新高，较二○一八年增加一．八万元或二．五％。主计总处国势普查处副处长陈惠欣表
示，去年经济稳定成长，厂商调薪且奖金增加，因此受雇员工报酬增加。
主计总处说明，企业雇用员工时，除了给付薪资，还要负担劳保、健保、退休金提拨等“
非薪资报酬”。去年受雇员工平均每人非薪资报酬（含雇主支付的保险费、退休金、职工
福利金等）十．五万元、薪资报酬六十四．四万元，总报酬为七十四．九万元；其中，非
薪资报酬增三千元或三％，经常性薪资（含本薪及固定津贴）增一．一万元或二．三％，
非经常性薪资（含奖金、加班费等）增四千元或二．八％。
按劳动报酬结构分析，去年受雇员工总报酬中，经常性薪资、非经常性薪资与非薪资报酬
分别占六十七．一％、十八．九％及十四．一％，非经常性薪资占比为历年最高，主因为
厂商发放年终及绩效奖金；非薪资报酬占比为历年次高，主因劳保费率调高，近四年非薪
资报酬占比均维持十四％以上。
另外，去年受雇员工平均年龄四十．二岁，续创新高，较前年增加○．一岁，且近七年增
加一．二岁，受雇员工年龄逐年提高，反映人口老化现象；其中，以廿五至四十四岁占五
十八．一％最多，但占比逐年下降；四十五岁以上占卅三．一％居次，较前年增加○．二
个百分点。而随着劳退新制实施渐臻成熟及人口高龄化影响，届龄退休人数渐增，近四年
退休人数均超过十万人。
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