※ 引述《eyesg (弥十郎)》之铭言：
: 我一直很不解台湾很多很奇怪的文化
: 其中一个就是很多奇怪的地方
: 却为人所接受
: 甚至明明是劳工
: 却宁可自残自己的劳工权益让资方来转嫁风险
我觉得老一辈跟年轻观念差很多
我自己看很多45~50岁这代一些资深员工
他们真的认为年轻人来工作，还要老人教，根本不应该领薪水
不是老板这样想而已，是这些中高龄的劳工也都是这样想好吗
然后还要把这些中高龄的同事当成是师父
传产业98%都是这样，电子业在竹科或内科就还好
讨论事情的事后，对资深顶嘴也不会怎样
但在传产跟资深的顶嘴，那就黑掉了
不过我觉得很多45甚至40岁以上这代都是这样度过的
当兵也是当2年兵从进去被狗干，到待退半年变顶天，
尤其最后2个月连长还会跟你称兄道弟，尤其你学历高或有点背景的更明显
所以这一代的人口头禅就是称久就是你的，撑不久就是草莓 = =
尤其看一堆年轻人连武装拿枪行军爬行都没爬过的人，就是觉得他们草莓
哀但现在行业变动很快，其实这些40~50岁这代也不知道能做多久，连称到55岁都很拼
柯文哲说的，台湾世代战争其实很严重

因为时代不同 全球分工更细竞争 你偷藏一手年轻人直接走人

老一辈早就跟不上世代了

但4你提了柯屁

老屁股教人就觉得对方该死，新的东西要别人教就天经地义

你那么强就不会在网络抱怨老屁股了

劳方这边，真的是被4~5年级这一代前的给害死

那么废的公司你走不了是谁的问题？百万以上年薪每年请假去欧洲玩的一堆

哇，楼上待哪间好公司要不要讲个名字出来让人闻香？喔，该不会自自宅警备队这种“公司”吧？

比你好就是了不用你鸡婆这么烂你还不走是被虐狂吗？