※ 引述《aass5566 (挑战国考第5年)》之铭言：
: ※ 引述《douge (树大便是美)》之铭言：
: : 你已经很幸福了啦 还不用缴税
: : 一年一千多的名额
: : 挤进去就代表过好生活了
: 阿所以说台湾的医生还是过太爽啊～
: 你说要努力读书挑灯夜战
: 就可以有翻身的机会
: 那一堆公务员也是这样啊
: 一堆公务员也是努力读书 考好几年才考上的
: 家里比你更穷的更是一大堆
: 那照你说的
: 难道公务员退休金就不用被改革了吗？
: 公务员过太爽 就是砍退休金
: 医师过太爽 就看健保制度接下来要怎么改革
: 你有没有努力读书
: 跟你的薪水是不是公平合理
: 重要的是民众观感
: 而不是你自己想的那样...
这系列一路看下来，越看越疑惑
到底一个行业要被说过太爽是做错了什么事
我先承认我不是经济学专业，我也不知道怎么解决台湾薪资普遍偏低的问题
但我只知道劳工理论上应该站同一阵线吧?
就算没有想互相帮忙，但是说别人过太爽、拿太多薪水云云，对自己应该也没什么帮助啊
还是说大家觉得专业、劳动的价值本来就很低
那这样大家又有什么好讨论的?
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理想上希望台湾各界劳权能持续进步
像最近有观察到医界陆续成立了一些工会就是一个好的开始
团结发声才有力量，也才有一点机会慢慢改变现状
如果劳方自己都互相觉得配不上现有待遇了，那很难有什么机会脱离现境吧
难道要期待资方突然良心发现自己提升待遇条件吗
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我自己观察很多医院的医师和医疗工作者还是不计报酬地尽心照顾病人
考虑医疗工作者的专业、漫长的训练、工作挑战性和负担
以门诊举例，看一个病人诊察费顶多160点（一点0.8~1元）；台大住院医师为例在高工时
下一个月拿七~八万这样真的过很爽?
希望大家真的少一点对立，互相尊重并合作让整个环境更好
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门诊诊察费参考资料：
报导者-贬值的医疗专业——诊察费被剥两层皮，问诊越仔细、做得越心酸