老师傅不是不教
而是不知道你呆不呆的久
遇到教很久 还学不会的新人
老师傅凶一下 人就跑了不来
有的老师傅干脆换个方式
先电一电 试看看会不会 不满走人
能待超过一个月
再想看看要不要开始教
再者老师傅除了工作 还要教新人
教新人又不是有额外津贴可以拿
万一新人做错 产品不良品一堆
老板质疑新人为何做错
新人立马说 都是老师傅教我的
哭爸 老师傅教你还要附担保
进新公司 要默认没有人会教你
以前当新人时 遇过类似情况
三不五时买饮料买点心给学长
不只请学长 偶尔还会请现场
有时假日出游会顺便买伴手礼回公司送学长们及现场
晚上有空 主动约出去聚餐
平均一个月花费约几千元
钱一路花了4－5个月
有的学长倾囊相授
（有的学长仍不会教）
除了全学会外
现场还会主动配合工作
东西只会做好
不会让我负责项目遇到失败
开会时 还会帮忙助攻讲好话
※ 引述《ezJapan (Japan)》之铭言：
: 3.完整新闻标题:
: 录取2周！老师傅不教狂喷他“没用心”...心累离职：为何抗拒新人？
: ▲原po抱怨，刚入工厂没多久，就一直被老师傅电，于是心生不满直接走人。