如题 我指的是约聘、约雇
那些以工代赈 安心上工 还有临时人员都不算
为什么很多政府约聘雇一待就十几二十年 甚至除非自己不想做离职 否则都待到退休?
除了收发室那种完全没有特定专长或接洽特定人群的职缺
貌似很多部室的约聘雇职缺工作只要业务做久了就会一直被聘雇下去
约聘雇不是一年一约吗？

没什么问题的话一直换也没好处吧？

其实约聘的比一般公务员辛苦很多 没必要战这个

约聘转正职年资有算喔

有关系就没关系

就公家机关苟且办事啊，明明有人力需求却不去申请增加编制

就爽啊

不管换谁执政都一样都有这个问题也不改进。

因为没预算阿 没预算就上面不给阿XD

几乎都会续签

公务员也没有换啊，干麻一直换

编制内？

约聘很少见到的

蛤? 约聘到处都是吧

通常都是谁谁的老婆小孩 最好不要想太多公务员还会期满调职 这种就是地下土皇帝了

怎么会没预算呢？请约聘雇还是要花钱，也是用预算支掉的。

谁谁谁亲戚比较多

很多公家机关约聘 约雇 约用 派遣 外包 都比公务员多

舅舅叔叔阿伯

约聘约雇不一样 约雇很多也做很久

怎么一堆人还停留在几十年前的约聘幻想XD

山~~~~很高

很多新增的业务因为发定员额不够，就会给约聘人员一直做

政府带头凹

约雇的比正式的便宜又好用

今天假如要换约，一个做三年的跟没经验的，你要用哪个？除非太夸张不然不会被换掉，更何况一堆约聘后面都有背景的。不过福利待遇跟正职还是有差异，但是责任相对也少很多

约聘比正式便宜啊，不然你觉得勒。还是你以为政府不会凹人？

站着约聘雇可以，跪着不行啊

乡下单位的话 地方上的^皇亲国戚^一堆

你可以去投履历应征看看啊 ，政府会开约聘缺，何必这么多猜测呢

有预算就一直编啊 谁要减少零讥预算根本笑话