劳保年改喊卡 没有时程表
〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部昨晚间发布声明指出，考量近期社会对劳保年金改革意
见分歧、差异过大，原订最快年底前提出改革方向的规划暂缓，目前没有任何具体期程。
缺乏社会共识 年底前提出暂缓
劳动部声明中表示，劳保年改没有具体时程表，由于劳保年金改革攸关各方权益，必须审
慎处理，劳动部目前未启动任何方案讨论。劳保是国家开办的社会保险，政府会确保制度
稳健、挹注财源，且负最后支付责任，“请大家放心”。
劳动部幕僚表示，劳保年改现状没有社会共识，确实很难在现阶段推动，本来预计年底前
抛出改革方向、草案内容，由于意见分歧实在太大，只好先暂缓，将持续蒐集各界声音。
劳动部长许铭春先前屡对外指出，劳保年改是必定要做的事情，且期望可以在近两年完成
，在今年底以前将先提出草案方向。不过，现都将先暂缓。
劳保财务精算报告每三年释出一次，二○一八年精算报告内容提出，二○二六年劳保基金
就会用罄，破产时间较上期报告提前一年，该份报告精算劳保平衡费率应达二十七．三％
，劳保普通事故保险费率现为十％（加上就保为十一％）。
今年上半年劳保费持续收支逆差，短差创下近三年来最大；劳保费率虽定期调升，去年起
由九．五％调升为十％，保费收支逆差却扩大，原因在于台湾老化速度太快，缴的人减少
、领的人愈趋增多，调高费率也难救。
台湾老化速度快 收支逆差遽增
根据劳保局最新资料，今年上半年，普通事故应计保险费为一九九四．一二亿元，实计保
险给付支出却高达二一三二．一七亿元，收支逆差一三八．○五亿元，相较过去两年同期
收支逆差再扩大。去年同期劳保费收支赤字为一○三．二六亿元；前年赤字八十八．二亿
元。
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1400347
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