军公教年改
已退休人员: 33万 军公教
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201806300025.aspx
敬老金排富
65岁以上台北市民: 487,724人
https://tinyurl.com/y6bgwm6j
劳保年金改革
已退休正在领老年给付年金的人数: 1,273,387人
https://tinyurl.com/y4cxqufp
说真的砍军公教年金算是小菜一碟 已退被砍的人数 还比 台北市老人数字还少
但砍劳保老年年金给付 这可不是开玩笑的 是扎扎实实砍你劳工的退休收入
很多人退休劳工是没有领什么劳退的 因为以前旧制劳退是雇主给付的 而且一次给付
先不要算 将平均薪资计算到15年的影响
从1.55%降到1.3% 以一个投保薪资最高额45800元的年资30年退休劳工给付影响差多少
45800 x 30 x 1.55% =21297
45800 x 30 x 1.3% =17862 这样就少了16%多个老年给付
如果正如学者计算的 可能会少25%~33%的金额 最多可以少到7099元
原本的年金改革会议结论是这样的 https://tinyurl.com/yyrgt9n7
简单来讲就是
少领: 平均薪资采记由现行五年改为十五年
多缴: 费率提高到18%
拨补: 政府每年拨补200亿
但目前学者提的新的提案是 让少领的部分领更少 ^^可以让多缴的费率下降
听起来很公平 但这部分全是为了资方着想 因为目前劳保费负担结构是资7劳2政1
政府关心的是 不要让资方负担太多保费XD 这才是真正劳保改革推不起来的问题症结
其实很多劳工团体都是支持劳保改革啦 其实以目前政府的方案
推估来看是让已退休劳工少拿10%~15%间 但如果再调降给付率少16.2%左右对劳工真的超痛
但是可以让雇主少负担很多增加的劳保金^^ 这就是政府想要的