台湾劳工“薪”酸！英调查：台雇主加薪幅度4小龙垫底
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林文彬
最新调查显示，在武汉肺炎疫情肆虐之际，台湾雇主今、明两年加薪幅度在亚洲4小龙垫
底，日本雇主加薪幅度则在亚太地区名列倒数第1。
根据英国顾问公司韦莱韬悦（Willis Towers Watson）调查，亚太地区约3分之1雇主持续
削减加薪预算，23.5%企业计划冻结薪资，比率远高于2019年的5.1%；单纯延后加薪的亚
洲企业比率从2.4%升至13.4%。韦莱韬悦调查约3800名雇主，这些受访者散布在22个市场
，调查时间是5月和6月。
研究显示，从仍提供加薪的受访者来看，亚洲先进经济体雇主去年最保守，这些雇主今年
和明年仍会是最谨慎的一群。2020年日本雇主把加薪幅度限制在2.4%，与2019年持平，
2021年加薪幅度估为2.5%，这些数字在亚太地区垫底。
台湾老板把今年和明年加薪幅度限制在3.7%，小于2019年的4%，2020和2021年新加坡及香
港雇主加薪幅度限制在4%左右。另外，韩国雇主今年加薪幅度为4.4%，明年为4.5%。
相较之下，亚洲新兴经济体雇主普遍持较乐观看法。越南仍打算加薪的雇主今年加薪幅度
落在8.5%，小于2019年的9%，但2021年这个数字预料会回升至8.9%。另外，2019、2020和
2021年中国雇主加薪幅度都是6%。
尽管印度武汉肺炎感染人数已超过300万人，印度老板看法仍最乐观。印度老板计划今年
把员工薪资调升9.8%，2021年加薪幅度为10%。
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