今天听到有人说劳健保与奖金议题，不少人激愤喊抗议
但奖金中的劳健保扣缴在劳工的年薪占比不到一成
且一成里不是每个都没有缴劳健保，有人不缴，是伤害劳健保，想被这个议题影响让奖金缩
水还不一定影响得到。
个人建议政府这两周
多找些奖金没缴劳健保的抗议者与公司
来追踪叫他们补缴保费做未来示范
看要怎么做才能让民众最清楚，
政府对于劳健保黑洞问题改革，是有信心也有决心。
劳健保问题是个科学的问题
可以用政策与执行去妥善处理
许多国家也有扩大缴纳范围补充劳健保的案例
而大力查缉漏缴更是很多国家的常态
政府这样的行为
是与国际接轨
而非情绪用事
是促进劳检保障劳工权益的优良行为
因为乡愿而导致劳健保破产
对所有人都没好结果
各地的劳工政策应由中央统一，民众看了后应当审视了解与认同。
不能为了少数不理性的抗议者扯台湾后腿
如果有人问自己的奖金缩水换到的什么
政府可以放心的说
“一个台湾在劳工议题上的国际地位”