※ 引述《Linama (恁阿嬷)》之铭言：
: google 《小邮差告赢中华邮政》
: 才上个月的新闻而已。
: 最新的法院判决，将邮局的加给 奖金 津贴 都认定是员工劳务工资
: 所以，这些名目的薪资才会被扣劳健保。
:

失智列车

对 眷属健保还是丢工会就好，自己的就自己吞了

笑死 豹纹失智列车

他们看不懂的 放心 台湾人中文很烂

问题出在劳保跟健保上限差太多..是该修正了

来不及了，列车速度太快已经爆文。

已经一堆推爆的被甩出去了

那篇还一堆推 看来蟑螂不少

劳保健保劳退是一起勾的健保天花板高是健保的问题不是薪资认定的错。

健保天花板调低 加快破产吧..二代健保就是这样出来的

所以呢? 要破产了吗

就是快破产了阿 不然哩?要不要破产以后你在来说 就破产了 不然勒?

请问谁健保饱了182000?

这篇应该正解 推

迟早要破的,以后老人比年轻人多怎么会不破

养越多人被扣越惨 眷属全部照投保薪资扣

判决结果败诉又怎样，就问现在上市柜公司发绩奖金、分红时候有没有纳入劳健保，非经常性薪资为何要纳入劳健保

眷属丢工会保最低工资就好啦

法院做了劳动部该做的事 但该多给的加班费 劳退也要给

私企的别怕 老板这样要缴更多 才不会据实以报惨的是国营军公教 之后搞不好全部都会被扣

判决结果败诉就可以拿这个案例...A_A

再问，邮局今天扣劳健保，那有没有依法提拨该月薪资

不过这政府加班费的算法不是用年薪 是用月薪

6%缴入各员工的劳退金

FB好了啦这么晚了该睡了对身体好

邮局是国营企业法令规定的该提拨还是有提拨喔

邮局哪有扣6% 邮局退休金 是公司给的 跟劳退无关

经常性薪资变多了 加班费也要变多啊

国营早扣了..军公教保公保的 跟劳保毫无关系

北七喔 现在是健保 健保上限18万劳保上限4万根本没差好吗还早扣哩

原文也有讲劳保好吗 我在说劳保 你说健保关我屁事?还没差哩 你以为每个劳保都直上天花板喔?

原文讲的费用大爆炸是因为家里其他人健保都挂邮局员工名下，所以跳一两个级距再乘几个人整个健保费就起飞喽

原文的公文劳健都有讲啊 我现在说的是劳的部分 健的你自己讨论阿..

你别笑死人好吗 邮局大多数的人劳保都可以碰顶现在问题是奖金被扣一堆钱 主要是因为健保好吗

你才笑死谁勒 邮局新进才30.31 一年调一千 多久才碰顶?

其实邮局早发文让员眷去转保也不会烧那么大

健保不是最多缴三个眷属其他就免费了?

新进3w，加奖金4.4个月，劳保要碰顶不难吧？劳保不是到月薪四万五多的级距就顶了吗？@@

推