在年代很久远的以前
劳务奖金是属于薪资的一部份
那时候金融业的理专 或是相关高绩效业务人员 就趁著这个优势 所以提早申请退休
而在退休前 就开始洗薪资 将薪资拉高之后
退休金一并拉高 演变成四十初头 就可以拿到退休金 顺便还可以应征新工作 领双薪
为了避免鼓励套利的游戏 最后公司在奖金制度就调整为季或是半年 （避免被视为经常性
薪资）
因此也就延伸出 不用缴劳健保
如果这时候需要缴劳健保
退休金就要重新计算了
要不要朔及既往就是劳动部 财政部 国税局要开会了

邮局这次被追的就是半季给的奖金，你说的公司都会遇到*半年