74岁报考清洁队员 引发争议 联合新闻网
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记者施鸿基／新北报导
新北市环保局将招考清洁队员，却有74岁劳工报名，引发是否“上班即退休”争议。初步
讨论认为即使录取，也会马上签请退休，但法律上不能拒绝当事人报考，以免违反年龄歧
视条款，“就像高龄男性报考空姐，也不能拒绝，以免造成性别歧视”。
法律上不能拒绝当事人报考 以免违反年龄歧视条款
新北市改制后，2017年首次招考清洁队员，当时最年长考生是80岁杨姓老翁，因体能分
数略低最后未录取，也免去该不该让他上班即退休的争议；当年还有一位孕妇瞒着应试，
所幸下场扛米袋前被环保局人员发现，和她丈夫苦苦劝说后及时阻止。
近年逢清洁队退休潮，队员连同驾驶今年招考名额916人，报考者破6000人，都是升格以
来新纪录，其中包括环保车驾驶正取285名、候用115名；清洁队员正取209名、候用307名
。月薪3万2000元，计画2年内陆续进用。
其中清洁队员最年长考生74岁，再度引发潜在争议。原来劳基法有雇主得强制满65岁劳工
退休的霸王条款，公家机关满65岁一律“请退”。初步了解，当事人可能是希望获得稳定
工作贴补家用。
新北环保局初步讨论 即使录取也会马上签请退休
65岁以上劳工如果被录取，环保局须面临让他工作或马上请他退休的困难抉择。如果强
制退休，合法却不合情理，也易引发争议；如果同意就职，对届龄退休者却不公平。环保
局内部讨论时非常头痛。
环保局表示，目前笔试、体能测验都还没进行，内部已先针对这位“资深考生”可能引发
的情况推演讨论，初步认为男性考生体能测验须扛15公斤米袋往返56公尺竞速，对高龄者
来说是很大的挑战，“应该很困难”；但也做好当事人体魄强健过关的准备，一旦笔试、
体能都过关，将签报请他强制退休，实际上班日可能不超过1周。