https://youtu.be/7m-FEA2v0yw
彼得原理
《彼得原理》（英语：Peter Principle）是管理学家劳伦斯桢摹o（英语：Laurence J.
Peter）在1969年出版的一本同名书，里面提出的“彼得原理”是指：在组织或企业的等
级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，令他被擢升到不能胜任的高阶职位，相反能干
的人才也可能因为不符组织的章程而反被踢出，最终留下的人都变成组织的障碍物（冗员
）及负资产
很多公司，组织，政党，政府单位
其实都会有这类问题发生
将多年基层拉拔到高位
其实那个人根本就不适任
但是这种不适任的人，尝到甜头，会无所不用其极的想保住自己的地位
最后就是整个组织陪葬