※ 引述《gs1 (2007/1/4)》之铭言：
: 小宇就特助阿 有什么好讲
: 馆长不是也说一开始小宇领2万8
: 一年半之后才开始调薪
: 观念不同
: 特助就是24小时待命 最有信任感 知道最多秘密的
: 电影不是还常演女助理还要18招
: 那种贴身亲密感不是一般员工了
: 他就像家族企业 一开始创业的那群员工
: 领个股份最多 分的选择权最多
: 贡献啥? 公司一开始能起头 就是他一辈子的贡献了
: 没啥好评论
: 更不用说馆长自己也不懂跟厂商交涉 下单商品 等等那些问题
: 找一个自己兄弟处理 搞到不会亏钱 还能赚钱
: 现阶段就已经很好了
: 小宇还比较像CEO 馆长比较像形象代言人
: 现在多数人讲的 是专业经理人的概念
: 前十年很流行
: 现在? 也还好吧 为啥要把一家公司交给号称很专业的你啊
: 商场上摔死的案例可多了
很多，但是做起来的也很多，没必要贬低专业经理人
苹果的Steve Jobs也是经理人啊! 公司是他的，但后期不是他的
他也有股东要负责，他是代管，所以咧?
苹果手上持有的流动现金世上最多啊.....
用人唯材才是上策，认真的专业经理再烂也比打工仔好
专业经理不是一个职业，是你坐上那个位子在做管理就叫专业经理人
做好不好见人见志啦!
: 国际公司交给专业经理人 没赚钱 背骨的更多
: 老子的财产 老子的钱 他就是爽给小宇管理阿
: 给你一个外面的人管理 操盘我的钱 我又不是傻了
对! 然后一直出包一直爽
: 要用学经历 还是头衔 来说服人吗
: 美国一堆运动明星 相信投专 最后血本无归耶 两手一摊 也拿他没办法
那是投资不是经营公司部门，两种根本不一样
高科技产业整天都是猎人头在玩，人家那种是真正拿钱在砸高手的
挖进公司带来的know how会让公司整个技能树长大 懂吗?
: 反而自己兄弟操盘的 还多少赚钱
: 就算亏钱了 还比较认命
真的就是认命而已 不然还能干嘛?
: 而不是觉得被外面的专家玩光了 自己傻傻的
专家很多，识人不明就怪自己就好了
人家就请得到强力帮手为什么我找不到? 我给的待遇还更好
为什么人材就不在我公司里? 还用讲吗? 就看人的眼光啊!!!