1.媒体来源:
CTWANT
2.记者署名:
刘馥瑜
3.完整新闻标题:
真“薪”苦！ 四分之三新鲜人不满平均月薪28,153元
4.完整新闻内文:
yes123求职网25日公布最新调查指出，今年应届毕业或退伍且曾经求职过的新鲜人，目前
有40.9％已找到或正在从事正职工作，进一步调查薪资发现，这群职场菜鸟原本预期的月
薪平均为29,244元，但实际领到的月薪平均落在28,153元，期望与实际落差1,091元。整
体来说，高达四分之三（75.1％）的新鲜人不满意现在的薪资。
若跟去年相比，今年新鲜人期待跟实际的月薪也呈现“双降”！yes123指出，今年新鲜人
期望的月薪平均为29,244元，比起去年的29,655元，少了411元，等于调降1.4％；另，今
年已上工的新鲜人实际领到的月薪，平均落在28,153元，比起去年的28,736元，也少了
583元，等于下滑2％。
yes123调查并指出，高达59.7％的新鲜人觉得自己“学非所用”，更有66.8％已上工的新
鲜人对现在的工作内容“无成就感”，因此，在衡量“薪资满意度”与“工作成就感”，
目前新鲜人自评上工开心指数平均43.6分，不仅低于去年的45.2分，创下七年新低，其中
打“零分”的也高占13.8％。
观察此次调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌表示，新鲜人身处“疫情年”，即使千辛
万苦找到工作，却也碰上青年低薪化的大环境，一旦无法学以致用，又缺乏职场成就，想
要真正开开心心去上班，其实有相当的难度。
他并指出，点燃新鲜人离职的导火线，可能包括“工作报酬率过低”、“看不到自己的未
来”、“现实与理想落差大”，以及“工作高压，却无法抗压”。但杨宗斌也提醒新鲜人
，换工作频率太高，例如在一家公司总是无法待满一年以上，容易被企业贴上“稳定度差
”、“抗压性低”的标签，对后续求职恐有负面影响。
上述“新冠世代待业痛苦与上工开心指数调查”由yes123求职网于2020年8月5日到8月18
日，以网络问卷进行抽样，调查今年毕业或退伍(免役)会员，且正在求职或(曾)有正职工
作者，有效问卷共1,238份。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.ctwant.com/article/69410
6.备注:
帮新鲜人加油，咬牙撑过去吧