1.媒体来源:
苹果日报
2.记者署名:
林媛玲
3.完整新闻标题:
雇主小心！薪资未达4万禁写“面议” 违者可罚30万元
4.完整新闻内文:
许多民众应征工作常遇到雇主写“薪资面议”，但依规定若职缺薪资未达4万元，企业
必
须公开揭示或告知求职民众薪资范围，否则可罚6至30万元罚锾。北市劳动局今表示，近
日接获民众陈情指，征才讯息常有薪资不透明的现象，提醒业者在征才薪资若未达4万元
，禁止写“薪资面议”，违者最高可罚30万元。
劳动局表示， 2018年《就业服务法》部分条文修正，明文规定如果职缺薪资未达4万元，
企业必须公开揭示或告知求职民众薪资范围，否则可开罚。至于薪资范围过大如3至7万元
，在面试时才说是底薪加奖金才有4万，也可能造成民众误解，衍生争议。
劳动局长陈信瑜表示，企业在征才资讯薪资应采定额（如月薪3万元）、区间（如月薪3万
2000至3万5000元）、或最低数额（如月薪3万8000元以上）等方式表达，若使用区间的薪
资揭露，不要超过5000元，以免因区间过大失去公开揭示之用意。劳动局也表示，将会不
定时查察事业单位薪资揭露状况，以维护求职者资讯对称之劳动权益。另经查去年未依规
定揭露薪资遭罚有1例，今年至今则尚无开罚情形。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.appledaily.com/life/20200823/YEQWLGILHZAO5KK2ZH4GFRQ6HE/
6.备注: