1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
记者 张之谦
3.完整新闻标题:
基本工资涨幅仅约1% 高嘉瑜感叹：连当加菜金都不够
4.完整新闻内文:
劳动部18日召开基本工资审议委员会，拍板调整明年基本工资。月薪将调升至2万4000元
、调幅约0.84%；时薪则调至160元、调幅约1.3％。对此，民进党立委高嘉瑜今（21）日
感叹，这样的涨幅连当加菜金都不够，应加速《最低工资法》立法程序，落实保障劳工工
资权益。
高嘉瑜表示，此次基本薪资调整不仅是历年来幅度最低的一次，在对比过去四年基本月薪
平均调幅4.4%、最低时薪平均调幅5.8%后，此次基本薪资调整幅度之小，更是让民众直呼
无感。而企业对于明年薪资涨幅与往年相比大减松了一口气，但对于基层劳工来说，调整
过后的薪资从一天多赚16元（时薪人员，2元*8小时）到一个月多赚200元（月薪人员），
增加的收入就算是当成加菜金都让人觉得差强人意，不禁让人想问，政府此次调整基本薪
资是否宣示意义大于实质意义？
高嘉瑜批评，如果说今年的基本薪资调幅之小，是因为经济受疫情冲击、重创国内产业，
所以需要劳工共体时艰，那么过去经济繁荣时，企业是否有与劳工共享利润？毫不意外地
，他检视相关研究与数据后发现，过去十几年来我国“实质GDP”逐年提高，代表着国内
生产力及经济成长，但经济成长的果实大多被资方拿走，企业获利的提升并未转化为劳工
薪资的成长，代表人民购买力的“实质薪资”成长幅度在2002年后就与实质GDP脱钩，导
致劳工薪资水准长期陷入停滞，造就了台湾经济表现亮眼，民众却丝毫感受不到生活压力
有所减轻的现况。
他指出，基本薪资在1997年后历经十年冻涨，2007年再度调涨，其后直到2011年才恢复年
年审议，但虽然年年调涨，涨幅却始终未能追上经济成长的速度，他汇整2007年至今我国
基本薪资变化，进一步与OECD国家相比后发现，13年来我国的基本薪资平均年涨幅排名居
于后段班，在29个国家中台湾排名倒数第9，平均年涨幅仅2.43%，远低于平均的4.79%。
虽然从蔡英文总统上任后，2017年到2020年基本薪资的调整幅度分别是5%、4.72%、5%、
3.03%，比起往年调整幅度大上许多，但对于整体低薪结构的改善依然有限，而劳工因为
低薪，为了以加班费来提高整体薪资收入必须过劳加班，形成低薪与过劳的恶性循环。
高嘉瑜认为，我国过去长年为低薪问题所困，房价与物价指数却是年年攀升，让民间出现
“万物皆涨，只有薪水不涨”的怨言，前劳动部林美珠部长上任时曾强调“让经济持续成
长，劳资双方衡平政策，共享经济果实，是政府责无旁贷的责任”，但保障劳工基本薪资
权益的《最低工资法》至今却仍在行政院院会审议中，如果中央认为今年因疫情重创经济
，无法提出令劳工满意的基本薪资调幅，那么至少应该加速《最低工资法》的立法程序，
尽快核定政院版草案，才能让立法院在即将召开的会期中来审议法案，讨论最低工资审议
时所应参采的各项指标，例如消费者物价指数、劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年
增率等，以避免基本工资审议过程沦为双方喊价，才能落实保障劳工工资权益的目标。
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