红色供应链频招手 台湾人才恐再掀出走潮
经济日报 / 记者张家玮╱台北报导
中国订出六年内“芯片自给率翻逾一倍”政策，优惠配套措施尽出，台湾IC设计业者担忧
，红色供应链不只买看得见的硬件，还来买看不见的脑力。
包括联发科（2454）、群联等IC设计和内存业者近期不断向政府疾呼“开放政策工具”
，例如针对中阶的IC设计研发人员，取消分红费用化，让公司可以用分红配股，留住珍贵
的人才，否则台湾脑力被买完，半导体业也没了竞争力。
多年前台湾实施推动员工分红费用化后，员工所有收入都要缴税，还是高比率的40%。面
对陆企金钱攻势，台湾业者几乎拿不出留人的实质诱因。业者感叹，台湾半导体产业本身
没有危机，危机是来自本地政策设下的各种限制。
半导体业人士指出，对岸来台高薪挖角已非新闻，近期态度更加积极，不但薪水优渥、从
香港支付，避开中国外汇管制，“连人都不用去大陆”，恐引发第三波台湾半导体人才出
走。半导体业者最近还去见了行政院官员，提出建议，希望开放政策工具留住人才，积极
放宽业者招募国际人才条件，“攻击才是最佳的防守”。
过去几年中国半导体企业频频向台湾人才招手，近期更传闻护国神山台积电多人遭对岸挖
角，不过台积电董事长刘德音否认。
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