苹果日报 唐镇宇／台北报导
天气热到爆 职安署查高温预防“只有一家被罚”
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职安署去年全国共查了近8000场次的高温作业预防，结果约有1200家违规，其中只有1家
雇主被罚。资料照片
今天夏天特别热，7月台北更创下历史高温，目前依《职业安全卫生法》规定，对于户外
作业劳工，雇主要进行高温预防，例如提供适当饮水、遮阳处以及评估机制等，但《苹果
》调查，职安署去年检查了近8千多场次，只有1200场次违规，但最后只有1家被开罚。
目前职安署订有“高气温户外作业劳工热危害预防指引”，雇主对于从事户外作业的劳工
，除了要依温度、湿度进行热危害风险等级评估外，也要采取相对应的预防措施，例如架
设风扇、设置简易遮阳、洒水降温设备，提供适当休息场所、提供饮水等，并调节劳工作
业时间。违者若限期仍未改善，可处3万到15万元罚锾。
职安署解释，高温预防业者改善困难度不高，但因户外作业变动性较高，处罚案件较少；
为了加强检查成效，今年要求各辖区针对高风险单位（如大型营建工程）缩短改善期限并
复查，目标今年要专案检查2225场次。
劳动部职安署职业卫生健康组组长张国明解释，因为法规规定这个项目需限期改善，不改
善后才会处罚，对雇主改善的困难度也不高，例如提供饮水、遮阴处等。但内部研讨有发
现，一般情况是1个月后复查，若仍没改善才会开罚，“处分率是低了一点”，何况夏天
高温时一热就是好几天，因此今年对于高风险场所，会缩短到一到两周就进行复检，不要
让雇主心存侥幸，觉得“都罚不到”。
台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎认为，高温作业预防的劳动检查应该持续性的做，而
不是一次的专案检查就没了，“这样没被查到的雇主就会心存侥幸”。
台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，随着气候变迁，高温逐渐成为各国关注重点，若查到有
雇主没有进行高温预防，还要等到一周、两周甚至一个月复检没改善才会开罚，也浪费劳
检人力，劳动部应对没有进行高温预防的雇主一查到就开罚，提高雇主对于这种的风险管
理意识。
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限期改善XD
1/8000，重罚3万~15万
“劳工是心里最软的一块”
“你去跟你们老板说嘛”
“台湾劳工就是这样，不自己跟资方沟通，都去跟政府抗议，让政府公亲变事主”