※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之铭言：
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200819002852-260407?chdtv
: 夏天热死人 时力：劳动部应给高温假
: 12:18 2020/08/19 中时 吴家豪
: https://images.chinatimes.com/newsphoto/2020-08-19/900/20200819002853.jpg
: 今日记者会 (邱显智办公室提供)
: 时力立委邱显智今日于立院党团办公室召开记者会表示，台湾气温屡创新高，劳动部却
仅
: 建立预警机制，应制定高温假，保护面临高热风险的劳工。
: 今日除邱显智外，包括身为台电员工的新北市产业总工会理事长洪清福及台湾邮政产业
工
: 会副理事长陈广志等人，也都到场。
: 邱显智指出，2018年5月，劳动部长许铭春表示将研究制订高温假，来因应极端气候可
能
: 对劳工造成的伤害，但2019年却又改口说歧见过大，因此仅制作“高气温户外作业热危
害
: 预防行动资讯网”提供预警机制。
: 邱显智说，依《职业安全卫生法》第6条的规定，雇主必须提供预防高温导致热伤害的
安
: 全卫生设备及措施，若有违法的状况，可迳行开罚3万至30万元。根据劳动部所提供的
资
: 料， 2019年进行高气温户外作业的专案劳检共2225场，查到1217次违法，结果只罚了1
次
: ，其他都是“通知事业单位限期改善”。
: 邱显智表示，近年来台湾气温超过36度的日子逐年增加，7月24日，台北市气象站更侦
测
: 到39.7度，创下自1897年设站以来的最高纪录。今年截至7月24日，因中暑等热急症至
急
: 诊人次高达1722人次，较去年同期增加4成。
: 洪清福表示，台电高架作业属于重劳动工作，高温湿热的天气容易导致员工反应速度不
及
: ，过去就曾经发生修理变压器时不慎感电的状况。当气温达到37至40度时，就该休息，
并
: 将休息时间纳入工时。恶劣气候的工时不该超过8小时，也应该发放高温津贴。
: 陈广志表示，今年也发生过邮差送信送到晕倒，但是邮局所设计的制服闷热不易排汗，
再
: 加上邮递业务量庞大，人手不足，劳动部说要避开炎热时段出勤，实务上根本不可能做
到
: ，希望邮局能够考量现实状况，发放高温津贴。
: 邱显智认为，目前劳动部的高温作业劳工作息时间标准，只针对室内高温的劳工，没有
考
: 虑到户外劳工面临极端气候所导致的热伤害风险，劳动部应该要修正相对应的规范。
: (中时 )
高温假恐无望？劳动部长：重要是高温避险
劳动部倾向，不订定高温假，而是建议在高温时段避险调配工作，劳动部最近就开发，高
温户外作业热危害预警行动资讯网，劳工和雇主可以随时用机，查询热危害资讯，透过定
位来掌握工作地点的热指数，要是处在第三第四级，就应该要避开在户外作业。
简单来说劳动部就是叫你趋吉避凶啦
当个聪明的工人啦
https://i.imgur.com/tue0b17.jpg
依他网站写的标准 现在根本就不能有工人在户外
而邱在最后提到的高温作业劳工作息时间标准的第二条是这样啦
本标准所定高温作业，为劳工工作日时量平均综合温度热指数达第五条连
续作业规定值以上之下列作业：
一、于锅炉房从事之作业。
二、灼热钢铁或其他金属块压轧及锻造之作业。
三、于铸造间处理熔融钢铁或其他金属之作业。
四、钢铁或其他金属类物料加热或熔炼之作业。
五、处理搪瓷、玻璃、电石及熔炉高温熔料之作业。
六、于蒸汽火车、轮船机房从事之作业。
七、从事蒸汽操作、烧窑等作业。
八、其他经中央主管机关指定之高温作业。
前项作业，不包括已采取自动化操作方式且劳工无暴露热危害之虞者。
所以简单来说户外那些工人都不算在内啦
然后在那边靠北日薪日薪的第七条是这样写啦：
实施本标准后降低工作时间之劳工，其原有工资不得减少。
高温津贴的部分就见人见智啦
但最少让这些人也有一些保障吧