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夏天热死人 时力：劳动部应给高温假
12:18 2020/08/19 中时 吴家豪
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今日记者会 (邱显智办公室提供)
时力立委邱显智今日于立院党团办公室召开记者会表示，台湾气温屡创新高，劳动部却仅
建立预警机制，应制定高温假，保护面临高热风险的劳工。
今日除邱显智外，包括身为台电员工的新北市产业总工会理事长洪清福及台湾邮政产业工
会副理事长陈广志等人，也都到场。
邱显智指出，2018年5月，劳动部长许铭春表示将研究制订高温假，来因应极端气候可能
对劳工造成的伤害，但2019年却又改口说歧见过大，因此仅制作“高气温户外作业热危害
预防行动资讯网”提供预警机制。
邱显智说，依《职业安全卫生法》第6条的规定，雇主必须提供预防高温导致热伤害的安
全卫生设备及措施，若有违法的状况，可迳行开罚3万至30万元。根据劳动部所提供的资
料， 2019年进行高气温户外作业的专案劳检共2225场，查到1217次违法，结果只罚了1次
，其他都是“通知事业单位限期改善”。
邱显智表示，近年来台湾气温超过36度的日子逐年增加，7月24日，台北市气象站更侦测
到39.7度，创下自1897年设站以来的最高纪录。今年截至7月24日，因中暑等热急症至急
诊人次高达1722人次，较去年同期增加4成。
洪清福表示，台电高架作业属于重劳动工作，高温湿热的天气容易导致员工反应速度不及
，过去就曾经发生修理变压器时不慎感电的状况。当气温达到37至40度时，就该休息，并
将休息时间纳入工时。恶劣气候的工时不该超过8小时，也应该发放高温津贴。
陈广志表示，今年也发生过邮差送信送到晕倒，但是邮局所设计的制服闷热不易排汗，再
加上邮递业务量庞大，人手不足，劳动部说要避开炎热时段出勤，实务上根本不可能做到
，希望邮局能够考量现实状况，发放高温津贴。
邱显智认为，目前劳动部的高温作业劳工作息时间标准，只针对室内高温的劳工，没有考
虑到户外劳工面临极端气候所导致的热伤害风险，劳动部应该要修正相对应的规范。
(中时 )