1.媒体来源:
ETtoday
2.记者署名:
记者崔子柔／综合报导
3.完整新闻标题:
打工1月薪水被扣1.2万“培训+额外人力费”！老板PO文道歉钓出一票受害者
4.完整新闻内文:
一名孩子国三刚毕业的妈妈让他暑期去打工，当初谈好时薪160元，7月薪水应为15840元
，但老板要付薪时则指，“15840-8000培训费用，再减4000额外人力，剩3840元”，并称
对方当时谈好要做长期结果做一个月就走人，“是我们活该倒楣？”。店家今早已在官方
脸书认错，并已将薪水付清，但这篇文还钓出其他受害者，让网友看了傻眼直呼：严重惯
老板！
原PO在爆料公社发文表示，国三毕业的孩子想体验打工生活，因为本身就会做炸物，于是
店长请她小孩去上班 ，做了半个月，“应要配合学校，无法去上班所以辞职 ，顾问跟我
说，小孩薪水15840-8000培训费用，再减4000额外人力，剩3840，请问这样公平吗?附以
上对话纪录，请大家评评理！”
网友一看到培训费都傻眼，“培训费？！原来还有这种名目扣钱、台湾的老板真的很多很
抠门”、“培训新人本来就要自己吸收，连这个都不懂还要开店？推托上面有大老板？没
想到都什么年代还有这种事情会发生！”、“培训＋额外人力要12000？这还是头次见到
的新名词！而且多出来的人力应该是店家要付的薪资吧，怎么会是扣在员工的薪水上”。
根据原PO和老板的对话截图判断，因老板有说“当初他说要做长久，后来改口只做不到一
个月，这部分你怎么说”、“所以你觉得这部分都是我们活该倒楣的意思？”等话，让网
友也猜想，老板是因为不满“被离职”，才想出培训费等名目扣钱泄愤。
店家今早在官方脸书PO文声明，“已依劳基法妥善处理员工相关事宜，所有待遇皆优于劳
基法，也以惩处相关失职人员，这次总部责无旁贷，会谨记教训，未来专注在提升员工福
利！（所有误会皆已处理并结清）目前在职员工薪资福利皆优于劳基法，您看目前在职员
工的服务表现及餐点表现即可证明。”
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▲店家发声明道歉。（图／翻摄自店家官方脸书）
但这则贴文留言也出现其他受害者，留言表示“许先生那我跟刘小姐的薪水你要付清了没
？高雄楠梓店也是你的要不要出来说明一下阿”、“他就是老板，楠梓店也是他开的！他
也是用同样的手法残害工读生不计其数，楠梓店培训费是6000！本人我亲妹妹6月份薪水
到现在还没给。”
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.ettoday.net/news/20200819/1788128.htm