说到这个我就心有戚戚焉了，
真正经营人脉跟一般人想的完全不同，
以前常常听说谁谁谁认识一票人，或认识什么工作领域的人云云，
听起来很威风，但事实真的如此吗？
事实真相是：“别人想认识你，才叫做人脉”！
说个小故事，
以前大学在饭店打工，常常有狮子会、扶轮社的来吃午餐，
这种会通常是两类人，一种是有钱的老板们，另一种是来找找看有没有人能提拔的业务（
保险、直销等等），
每次饭局中大家都会互相寒暄发名片，但是餐后大家都离席时，每个人的桌上都剩一堆名
片不带走，
因为每个人都只带走自己想联络的人的名片，
这说明了选亚洲大学领奖学金的学生说的是对的，人脉不是你去抱大腿就换得来的，
如果妳是孔明，不用去抱刘备大腿，人家自己就会来三顾你的茅庐。
想像一下，你是个历史博士，街坊邻居阿公阿妈知道了，顶多说你好厉害会读书；
但如果你是个医生，他们是不是会对你恭敬有加，常常来咨询你问题，
你要求他们什么，他们一定会帮你到底，
另一种就比较难，是由于你的品格高洁、德高望重，导致大家对你敬重而想来认识你，这
种就几乎做不到了。
再来很多人的脸书、line都加好友加到爆了，
平常无关紧要的问题请帮忙还可以，（那些问题通常都是google或是去问人就查得到的）
但真正有大事要求救，扪心自问，那些好友名单有几个会真正无条件帮你？
抑或是吃喝玩乐跑趴时大家都是好兄弟好闺蜜、急事要借钱要帮忙时大家都不认识了？
一个人一天就是24小时，扣掉你吃饭睡觉工作唸书的时间，你还有多少时间可以去维持那
些人脉？
见面三分情，不代表约出来吃喝玩乐10次就有了30分情，
总归一句话，要增进人脉，先让自己变成“别人想认识你的人”，增加你的被利用价值，
用此当敲门砖，
之后再让对方深觉你是可以深交的人，
就跟电影三个傻瓜说的一样“追求卓越，成功自会追着你来”。
再补充一下，以前有听过有人反驳说“就是你这种增加自己被利用价值的想法，才会造就
台湾的惯老板，养成台湾人的奴性！”
这完全是大错特错，别人因为你可以用来找你，跟非你不可而来找你，是两码子事，
如果你只是一张贴纸，随时可以撕掉，换成谁来都一样的贴纸，
那你当然就没有竞争力，就跟完全竞争市场一样，没有议价力，
老板来找你工作只是要你先顶上，薪水随他开，你随时可以被换掉；
但如果你是台积电一流工程师，此时就跟独占市场一样，别国来挖角你，薪水就是给你一
张空白支票，数字随便你填了，此时还会觉得你自己是被剥削、养成惯老板的奴工吗？