1.媒体来源:
中时
2.记者署名:
04:10 2020/08/12 谭宇哲
3.完整新闻标题:
创新高 北市府5年8958人离职
4.完整新闻内文:
台北市长柯文哲上任后树立改革者形象，“嗡嗡嗡勤做工”的执政风格却也屡被抨击“柯
”政猛于虎，上任5年多来，有多达8958位公务员离职，平均每年约1700人离职，离职率
创下前朝以来新高，达8.79％。议员王鸿薇直言，柯P“有功无赏、打破要赔”，造成公
务员离职不断。
柯文哲上任后，积极打弊建立廉政形象，在各机关雷厉风行执法，根据统计，2015年市府
离职人数1995人，不只是柯任内离职人数最多的一年，也创下前市长郝龙斌2011年任期以
来最高离职人数。
值得一提的是，2018年柯文哲拼连任，柯遭议员质疑滥用行政资源找网红拼选举，也有公
务员私下抱怨选举年业务量加重，柯当时仅称相关预算没有多编，但统计该年离职人数也
谷底反弹，增加为1629人，直到当选后隔年，离职人数才又下降为1443人，再创新低。
分析历年柯市府各单位离职人数，警察、医护人员离职人数居高不下，以去年为例，离职
人数前3高的单位分别是警察局367人、卫生局145人、区公所105人。
此外，柯市府也掀起一波自愿退休潮，5年多来有2526人自愿退休，占整体离职人数高达
近3成，反观届龄退休者5年多不到500人。
对比前朝郝龙斌2011年至2014年任内，市府离职率皆为7.3％至7.75间，柯文哲任内市府
离职率为6.17％至8.79％间。
王鸿薇说，柯文哲上任后屡屡羞辱公务员，任内频繁更换局处首长，还有诸如“再逼几个
自杀就可以”、“议员没关心就当作没看到”等失言，一再打击公务员士气，柯P有功无
赏、打破要赔的领导风格，也难怪任内公务员离职不断。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.chinatimes.com/newspapers/20200812002418-260107?chdtv
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