一直调涨基本工资根本智障行为，到最后台湾高阶人材流失的更快！！
公司的利润就是固定那么多，常态来说，在一间公司领基本薪资的员工，大多都相对取代
性高、特殊&重要性低，
他妈一直涨基本工资，反而变成压缩资深跟优秀员工的调薪幅度，你干脆把基本薪资调到
45k的中位数！！时薪250/hr！！
试问当接电话的客服薪资跟基础专业人才薪资差不多时，谁要那么辛苦的去接受培训成为
专业人才？
现在的基本薪资23800已经比个人最低生活所需高开近一倍了，到底还想怎样？
举例来说：专业人才帮公司多获利10块钱，结果政府强制规定接电话工读生要调薪10元，
所以老板把这10元给了接电话的工读生，换句话说，专业人才辛辛苦苦帮工读生多赚了10
元，自己却什么屁都没有。
总结：不停调升基本工资只是压缩不是领基本工资员工的调薪空间！！一种劫富济贫的概
念，可惜劫的是中产阶级的钱。
※ 引述《xuein (黄金烧腊)》之铭言：
: ETtoday新闻云
: 基本工资要涨多少？ 劳方代表：一定要调涨、调幅可讨论
: https://cdn2.ettoday.net/images/4976/d4976725.jpg
: ▲18日将召开基本工资审议委员会，届时将讨论明年基本工资是否调涨。（图／记者赵
于
: 摄）
: 记者余弦妙／台北报导 2020年08月11日 11:13
: 基本工资审议委员会将在本月18日召开，届时将会讨论是否要调涨明年的基本工资，按
照
: 例，劳动部长许铭春会在会前与劳、资双方进行“会前会”，10日晚间许铭春首先与劳
方
: 表见面，会中劳方代表指出，今年基本工资还是要调涨，但幅度可以协调。
: 参与会前会的全国产业总工会理事长庄爵安表示，现场的各个劳方代表对于今年讨论基
本
: 资是否要调涨均有一样的共识，就是资本工资还是要调，但是在调整的幅度上还是可以
讨
: 。
: 庄爵安说，今年虽然有疫情，但台湾的经济表现在全世界看来还是表现良好的，甚至是
全
: 界前几名，基本上今年不太适合拿经济数据调查来评估是否要调涨基本工资，再加上总
统
: 英文上任4年以来年年调涨基本工资，且目前的基本工资都还没达到最低生活生活条件
，?
: 年实在没理由不涨。
: 最后庄爵安也说，劳方目前的共识就是“基本工资还是要调涨，调涨幅度有讨论空间”
，
: 于各行各业的冲击程度不同，因此对于调涨幅度目前也没有共识，但能确定的今年希望
可
: 调涨的幅度会是“微调”，不会像往年一样要求1成或2成的调幅，但不管怎样还是要调
涨
: https://www.ettoday.net/news/20200811/1781999.htm
: 帅宅们，觉得基本工资要多少才可以存钱又可以生活支出不负担呢？