除了高房价以外
我觉得还要认真的修劳基法
劳工能在友善的工作环境上班
而不是惯老板一直压榨劳工
尤其是南部
现在的工作环境
轮班制的不提
常日班的往往拖到七八点才下班
这代表什么？
父母七八点下班，那小孩子咧？？
除非阿公阿嬷帮忙带
不然就是丢安亲班
除了多一笔安亲班的费用支出
这意味着隔代教养以及小孩教育问题
父母每天能陪伴孩子的时间只剩一、两个小时
这还包含小孩的用餐洗澡盥洗时间
就要急着赶小孩去睡觉
能有多少亲子沟通的时间？
丢给阿公阿嬷带的也是不少
台湾有多少假日父母政府有在统计吗？
在台湾生了一个小孩
受薪阶级有多少人能每天陪伴孩子五个小时以上
父母能有时间陪伴小孩成长对双薪家庭来说容易吗
很多问题啦
政府不愿去检讨和发掘真相
少子化办公室只是一坨屎而已

工时这么长，房虫还叫人买偏乡通勤，真的是不给活欸

效率好早点完成自然能早下班

你想先走，其他人就不爽。明天主管就会觉得你很闲，丢更多东西给你，尤其是在你要走之前。办公室假掰文化啊~早就没有少子化办公室了

再吵就用约聘ㄧ年一签什么责任都没有