不知道看过这问题几次了，但我觉得都没说到最大的问题点
或者说的人根本没接触过高雄职场环境的现实面在哪
这点我觉得陈菊也好 韩国瑜陈其迈也好
谁来都不会知道，因为这些在高位的人根本脱离基层环境太久
身边的幕僚八成也是一直处在顺风顺水的就业环境
根本上就已经避开了高雄会发生问题的地方
又怎么会明白最底下的核心问题？
所以才ㄧ直停留在什么要产业转型、要招商的表层问题
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这样说吧
我永远记得当年第一份工作的同事要离职时，我问他接下来要做什么
他回答我的答案是
“我要去台中报职训局的商设课程”
我问他为什么样要跑去台中？高雄不行吗？
“高雄的职训局几乎都是工业或其它美容 餐饮的课程”
“虽然要在台中租房，但想要转换跑道只能这样”
你知道听到的当下有多可悲吗？
ㄧ个出身高雄的人居然要远去到台中才能上到自己想上的课程
明明是政府开办的，却因为连政府底下的职业培育单位自己都偏重特定产业
导致不同的人才只能跑去外县市
想想这个人跑去台中后，他的花费他的食衣住行的消费就这样跑去台中了
而又有多少像他这样的人跑去台中，又有多少人因此留在那边就业？
政府的功能不是要填补企业、民众之间的空隙吗？
象征著劳工职场环境的高雄职训局自己都这样，那就能看出高雄的产业
有多偏重了吧？偏重到连政府自己都在加重这样的失衡局面
那你跟我说什么产业转型？浪费钱罢了
果不其然，这十年盖了一堆观光商业的建物然后呢？
高雄还是一样商业做不起来，工业又那个死样子
究竟改了什么？自己底下的职训单位都无法有效的协助人才转型
是想要让什么样中小企业发展起来？
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十年后再来看，职训局的课程有变吗？我就不说了
自己去高雄职训局开的课程看就知道有多比例失衡了
老是说要转型，没人是要转什么？
商科的科班毕业大都都跑台北了。不是科班的找不到门路大都跑去外县市学
哪里有人？
什么？你说职训局学出来的太初阶其实没用？
连初阶都没培养起来就想要ㄧ步到位的高阶人才
真的是很有循序渐进的概念？
何况高雄许多产业的商设职缺跟本没你想的要到多高需求
多的是会基础操作，进去在边做边学，就能符合高雄企业的需求了
毕竟就连传产也开始发现行销不加减做点，真的可能会输给有在做的
然后强的人才早就跑去台北前线战斗了，所以高雄中小企业的人资自己也心知肚明
不是大企业开那种严苛条件看看，看会有多少人去投
所以你说十年后有改善吗？
阿灾 不关我的事，高雄要烂就继续烂
最好永远转型不起来，这样新人进来就不会突然强到被取代