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1.媒体来源:
中时电子报
2.记者署名:
中国时报林伟信
3.完整新闻标题:
色老板骚扰女会计 摸腰亲吻要赔11万
4.完整新闻内文:
CTWANT CTWANT
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中国时报林伟信
2020年7月30日 下午9:25
女会计遭性骚扰离职，法官判色老板赔偿11万。（中时资料照）
女会计遭性骚扰离职，法官判色老板赔偿11万。（中时资料照）
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桃园一家高科技网版印刷公司的萧姓老板，前年追求公司黄姓女会计，除了不断向她告白
约吃饭外，还摸她的腰企图亲吻，黄女不堪遭性骚扰离职，并提告索讨资遗费等，台湾高
等法院维持原判决，判令萧男须赔偿11万元。可上诉。
黄女从2014年8月起受雇于萧男担任会计，每月薪资3万多元，她指控萧在2018年10月及11
月期间对她有性骚扰行为，黄女除了向桃园市政府提出申诉外，隔月她寄发存证信函给老
板终止劳动契约，并提告要求萧给付她损失。
黄表示，她任职4年多依劳基法规定萧须给她资遣费7万3767元，且她受有失业给付差额损
害4万6080元及劳工退休金损失2万9027元，共计萧须付她11万9847元，还要开立非自愿离
职证明书给她。
萧男辩称他没有性骚扰，也无《劳动基准法》实施暴行或有重大侮辱之事由，况且黄女寄
出存证信函后即未到公司处提供劳务，无故连续旷工3天以上且持续旷工中，他及公司无
须给付资遣费、失业给付差额等。
职场性骚扰部分，经桃园市政府劳动局调查后，2019年3月市政府性别工作平等会审议结
果，认定萧及其公司违反性别工作平等法；性骚扰民事求偿部分，桃园地方法院也判决萧
须赔偿黄女5万元定谳。
劳资争讼部分，高院维持桃园地院判决，佐以2人对质录音内容及相关证据，认定萧男曾
向黄女告白，且意图亲吻，并有故意碰触的肢体行为，构成终止劳动契约的要件，全数判
准黄女的请求、萧须赔11万多元。可上诉。
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