这篇其实说的是事实
有些人会反驳说[又不是每个公务员都能8等以上]
但是齁~
以我在公家机关上班10年的观察
大多会待在荐任7(保底)退休的人
都是 求爽不求薪
在公家机关有个有趣的现象
今天你给一个高考人员两个选择
1.荐任7爽缺
2.荐任8主管缺(组长就有主管加给) 但比较操
起码90%人直攻 选项1
也就是说~ 如果你是高考人员 以薪水为前提
待个几年~
冲到荐任8主管 机会非常多~ 反正竞争人少
你要是积极一点 往中央抢荐任9 也不难
所以这篇文章中 使用荐任9 对于一个积极人生规画的人来说
其实是很合理的推断
大多人荐任7退休
不是因为他们升不上去
而是卡到爽缺后(这个反而要排队) 永远不走了
※ 引述《QQQwe (拿出数据说话)》之铭言：
: 哥以前是专门协助算薪水的替代役拉
: 公务员年薪根本不是用13.5去算的
: 正常非菜鸟，都是1.5年终+1考绩+1顶，所以15.5才对啦
: 40岁高考公务员，正常早就7顶或8顶或9顶了
: 所以大都是近6万3～9万是正常值
: 7顶非主管：近6万3～7万左右，15.5，年薪约97～108左右
: 9顶主管：差不多8万多～9万，15.5，年薪约130～140左右
: 有区间范围是因为专业加给不同造成
: 当然如果天生神力不到40就10等以上的话，就不止这数字
: 不过这种比较极端的个案就不讨论，只讨论正常人
: 简单说，公务员月薪7万多的人，年薪就差不多110～120了
: 以受薪阶层是近90%没错，大概只输10%的人
: 泄泄
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