[问卦] 愿意给高薪+轮班就有机会再来一家台积吗 eddiexu0923 PTT批踢踢实业坊

[问卦] 愿意给高薪+轮班就有机会再来一家台积吗

楼主: eddiexu0923 (Truer) 2020-07-28 09:46:17

今天台积电全球前十了
除了各散户的加持之外
台积电本身聚集了台湾各大学菁英
才顺利走到今天这部步
目前台积电招人是来者不拒，四大四中各理工科都可以，新人薪水领满至少150。
不过根据我的观察，资工类的人才比较少在台积电看到，那如果现在成立公司广召资工类
群四大菁英，新人年薪跟台积电一样，可报加班，需要轮班coding，是不是10~20年之后
还有机会再来一家台积电？

作者: CumCumCum (2 hard 2 hard) 2020-07-28 09:48:00

台南点？

作者: Killercat (杀人猫™) 2020-07-28 09:48:00

轮班coding意义不大又不像制程不能停机....

作者: leon82guy (强强葛葛) 2020-07-28 09:49:00

人家技术也领先

作者: cidcheng (c'est la vie) 2020-07-28 09:50:00

你怎么会觉得台积电的重点是轮班 XD

作者: CumCumCum (2 hard 2 hard) 2020-07-28 09:50:00

嘘错补推

作者: show282 (è±ª) 2020-07-28 09:52:00

轮班研发就是台积本体啊

楼主: eddiexu0923 (Truer) 2020-07-28 09:53:00

轮班能提高产量这点很重要coding也可以轮看看早班交接报给晚班继续code deadline可以减1/2

作者: aup3gj (斑比) 2020-07-28 09:56:00

人家是制造啊不是研发，轮班用意?

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