1.媒体来源:中国时报
2.记者署名:林良齐
3.完整新闻标题:劳保负债达10兆 不面对会完蛋
4.完整新闻内文:
林良齐／台北报导
2020年7月26日 上午4:10
根据劳动部计算，截至去年为止，劳保精算潜藏负债已达10兆余，对于劳保基金破产在即
，曾提出劳保年改草案的前劳委会主委潘世伟指出，劳保年改面临的不是技术面的问题，
而是政治问题，如何能够说服劳工，先从有共识的地方修正，才能继续推动其他改革，大
家坐下来沟通，“否则会完蛋的”。
退休年龄 应不会再动
劳动部长许铭春则强调，劳保年改包括了劳保费率、年资给付率、平均薪资采计年间、政
府拨补、退休年龄等面向，目前除了退休年龄应该不会动外，其他都是可以修正的范围。
截至今年5月，劳保基金规模为7202亿元，受到疫情影响，前5月累积亏损达332.3亿元；
而今年5月实收保险费达339亿元，但支出却达356亿元，其中又以普通事故的349亿元为主
，而普通事故中又以老年给付达314亿元最多，老年年金给付更是付出232亿余元。
拨补200亿 已无实益
以日前行政院送进立法院审议的劳保年金版本为例，老年年金给付除改平均采计年间从现
行5年，调整至72个月、最高可调高至180个月外，还新增政府拨补每年至少200亿，但依
精算报告显示，即使做了这些调整，也仅从2026年破产延后2年至2028年破产，日前许铭
春亦坦言“没有实益”。
如动费率 资方反弹大
由于依现行劳保条例规范，老年给付请领年龄从2018年起增加1岁至61岁，之后每2年提高
1岁，最高2026年要调整至65岁为止，许铭春日前因而提及，退休年龄倾向不会改动。
相关人士分析指出，如果选择要动费率，最大的抗争可能不是来自劳工，而是资方，因为
受雇劳工保险费由劳资政分摊，比率分别为2、7、1，每提升1000元保费，分别由就有700
元要由资方负担，以受雇劳工700万人推算，资方每月就要增加49亿元的保险费支出，如
果转嫁至劳工身上，恐怕会使我劳工低薪现象更为艰困。
若调整给付率，将直接影响老年给付的金额，据劳保局统计，今年5月劳保老年给付平均
月领1万7000余元，而调整给付率，是否要比照军公教年改，追溯已经请领年金给付的民
众，势必会引发更大争议，未来要怎么改？势必还有一番的拉距。
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6.备注:两边一起改，调涨保费，调降给付率，三边(资方、劳方、劳工退休族)一起得罪
，这当然是不可能的事。