劳健保破产每年都在喊
劳保 至少还有劳退制让年轻人可以领到退休金
健保就是放著一起烂
劳退都有个人帐户制度
为什么健保不能搞个“个人健康帐户”之类的
每次缴纳的保费中(个人+雇主负担)
抽取固定比例(10%～30%之类的)
存入个人健康帐户
看诊的时候 医疗费用的分担上
就依比例从个人帐户提拨 (还是有大部分的比例由政府支付)
e.g. 60%健保给付 25%个人帐户给付 15%自费
这样个人健康帐户如果没钱
就必须增加个人负担
如此以来可以减少财政支出
也会增加国人重视个人健康状态
不会没事就跑医院诊所
而是会注意会改服用成药 或是其他方式纾解症状
老人也不会浪费医疗资源没事就去看医生
因为多的费用要自己负担
年轻人也不会觉得负担的保费不公平
因为年轻的时候身体好 不太看病
个人帐户会累积较多的医疗费用
等年纪大了也还有医疗资源可以使用