※ 引述《Sheng1025 (努力活下去)》之铭言：
: https://www.gvm.com.tw/article/72012
: 企业之所以辞掉40岁以上的员工是有原因的，大致如下：
: 一、职场环境复杂、竞争激烈，辞退的首要原因就是员工不再具备相对应的工作能力
: 二、思维模式固定、知道的太多，不利于企业管理
: 三、企业需要新鲜血液，为了可持续发展
: 年薪百万的乡民们，应该大多都是负责踢人的工作，那有超过40岁被裁的吗？
呜呜
我前年被资遣
顿时迷失方向
想说去年迷惘
找不顺
干脆休息一年吧
没想到今年武汉肺炎问题
更不友善
如今快奔四了
唉唉唉唉唉唉
从年初开始就开始狂上课
海关 进出口 电商 采购的课都上
觉得有兴趣就上
但.....
觉得好累
不知道为了什么而活
死亡似乎才是唯一解