为什么不正正当当的砍向退休的劳工
这样才有公平正义不是
如果只动费率是要在职的人和公司要不要活阿
有台湾价值的应该会认同对退休的下手才对吧?!
※ 引述《cores (24番)》之铭言：
: 劳保年改草案年底出炉 劳长：若只动费率须调至27.94%
: https://money.udn.com/money/story/5613/4717538
: 联合报
: 记者叶冠妤
: 劳保基金将于2026年破产，劳动部长许铭春今早接受Hit Fm周玉蔻呛新闻广播专访，
: 大谈劳保年改方向，她强调新的劳保年改草案会从劳保费率、年资给付率、
: 平均投保薪资采计期间、政府拨补4大面向去做平衡调整，
: 不可能只动单一面向 ，且政府拨补金额一定会高于200亿元。
: 面对劳保破产炸弹，许铭春在总统蔡英文第二任期上任后，
: 即对外宣示劳保年改议题将是必须面对的重大议题，
: 劳保年改工作坊也在日前暂告一段落，近日她也频上媒体畅谈改革方向，
: 预计新的劳保年改草案最快可在今年底提出。
: 许铭春今接受周玉蔻专访，她再度强调不能回避劳保年改，这两年将是关键期，
: 周玉蔻追问是否“玩真的？”年改恐让许丢掉乌纱帽，
: 许铭春则回答没关系，这是一个负责任的政府必须面对的问题，“不得不做。”
: 许铭春坦言，政府不会让劳保倒，但劳保确实有财务问题，
: 从2017年开始入不敷出，每年短差约200亿元，现在都是靠过去累存的来补，
: 目前还剩7000亿左右，若再不处理的话，2026年即将用罄，
: 届时再面对将会更难处理，因此劳动部必须提前启动年改，未雨绸缪。
: 不过，她也承认，劳保年改关乎于1045万名劳工、57万个投保单位，
: 关系到各行各业、各阶层，因此先前在2017年送入立院的劳保条例修正案，
: 蓝绿都很慎重面对，各界也很多意见，
: 立院才没有进一步讨论，最后届期不连续退回。
: 许铭春表示，新的劳保改革草案都从劳保费率、年资给付率、
: 平均薪资采计年间、政府拨补4个面向做考量，
: 退休年龄则已经有现行制度在调整，可以先不动。
: 她指出，像是现行劳保费率最高可调至12%，
: 但若要达到劳保收支平衡就必须调到27.94%，劳工、资方没办法负担，
: 因此不可能单动费率，也不会只单讨论一个面向，必须4个面向做平衡考量，
: 大原则是由政府多担待一点，原来草案是政府拨补200亿，新草案拨补至
: 少高于200亿元，但目前尚未定案，仍要视政府财政而定。
: 许铭春说，这次新提出的劳保年改草案，将从各面向检讨，希望能更周全，
: 但改革没办法一次就完成，还是希望这次改革温和稳健，
: 至少能让劳保基金再维持10年、20年。