: 因为台资企业不能忍受慢慢研发
: 弄了许多事情给RD
: 要持续不断的找第二源材料
: 要想办法降规格
: 要不断的测试
: 还要靠北研发人太多案子太少必需跑业务
: 最后到35岁因为职等太高薪水太高被迫离职换成新人重新训练
: 是能竞争个鸡芭
每次讲到研发 就一堆人怪老板怪企业文化短视近利
问题是这根本不只是企业 而是深植在每个人心中
我们每个新创出来的东西 都要忍受大量嘲讽 大量干谯
说没用 烂 差 等到品质稳定我才买 谁要买国货
顺便嘲讽你领补助 吸政府奶水 找盘子 找白老鼠
台湾人就想做制程改善 作品质稳定的产品 做安安稳稳的产品
gogoro有毛病-酸 哈哈还是我老油车安定
去新创公司后来倒掉-酸 哈哈早知道叫你进GG 进IC业
选填志愿选非EECS-酸 可怜哪 未来没前途
所有的一切社会状态都不鼓励突破 不鼓励走不同的路
鼓励安逸 鼓励稳定
那跟RD刚刚好就背道而驰阿....