1.媒体来源: 苹果日报
2.记者署名:（突发中心黄羿馨／新竹报导）
3.完整新闻标题:【独家】当舍监月月扣劳保费 离职才惊知清大竟未加保
4.完整新闻内文:“不敢相信这是新竹最优质的国立大学！”
清华大学一名前舍监阿华（化名）投诉，他担任舍监这段期间，
劳保、健保费都每月照扣，但他离职后才发现，学校竟没帮他保劳保。
不仅如此，学校为规避工作超时，竟要他们签下“宿舍夜间服务志工”申请书，
要他们晚上轮流睡学校“自愿服务”。
清大表示，承办人上传加保资料后，没有确认是否上传成功导致疏漏，
校方将会弥补投诉者所缴国民年金与劳保费差额，至于夜间志工也都有夜间津贴。
阿华（化名）表示，他担任舍监这段期间，劳保、健保费都每月照扣，
但他离职后才发现，学校竟没帮他保劳保。黄羿馨摄
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阿华指出，他今年4月应征上清大舍监工作，不过因个人因素在本月3日离职，
没想到去劳保局洽询业务时，
才被柜台人员告知自己竟然在清大服务期间“都没劳保”，
阿华登入学校系统查看，每月薪资都被扣一笔劳保费用524元以及健保费335元，
6月份薪资还多扣一笔劳保费增减926元以及和健保费增减970元等。
“我才到职不到3个月损失不大，但其他人是不是也都一样”，
阿华担心，其他同事不知道是否也都没有劳保，且劳保局人员告诉他，
劳保是无法追溯的，只能补劳退6%提拨金，担心影响资深同事权益。
阿华说，原以为新竹最优秀的大学，对员工都会有基本保障，才会一直没有注意，
现在他也不知自己是特例，还是其他同事都一样没被加保。
阿华更指出，原本舍监工作是早上8点上班至下午5点，不过他刚上班时，
就被硬性要求签下“宿舍夜间服务志工”申请书，当时主管也没给他太多时间了解，
还告诉他其他员工都是这样签，他也就傻傻签下。
没想到后来校方竟要大家下午5点到隔天早上8点，夜间住宿轮流排班当“志工”，
资深同事虽然跟他说轮班会有8百元津贴，但要等有经费才会发，如今他也都还没领到。
对此清大也表示，在劳保加保这部份的确有疏漏，因承办人在加保系统上传资料后，
没有加以确认是否上传成功，对此也向投诉者表达歉意，
校方将会弥补投诉者所缴的国民年金与劳保费的差额。
此外，依据法规，投诉者的退休年资不会受到影响。
至于志工与夜班津贴，清大表示，为配合夜间偶有的紧急事件处理，例如突然停水等，
同时避免舍监工作时数超出法规限制，本校订定“宿舍夜间服务志工计画”，
让晚班舍监可以“选择”留宿，也就是“夜间休眠待勤”，照看可能发生的紧急事件，
并且得领津贴，但若没有申请，就没有津贴。
此外，志工服务津贴通常于当月份结束后，隔月月初报支津贴。
也就是说，5月若有夜间休眠待勤、6月统整时数，最晚7月就可以领到津贴。
劳保局指出，根据“劳工保险条例”第6条第1项第4款规定，
依法不得参加公教人员保险的学校员工，应以所属机构为投保单位，参加劳工保险，
若投保单位未帮劳工保险，可依“劳工保险条例”第72条，
按雇用日起至劳工离职日止，处应负担保险费金额4倍罚锾，
此外劳工所受损失，也要由投保单位按“劳工保险条例”规定给付标准赔偿。
劳保局提醒，民众若不知道自身是否有被加保，可直接拨打电话到劳保局查询，
也可利用自然人凭证到劳保局全球资讯网查询，
此外也可以向各合作银行办理劳工保障卡来查询近6笔加退保纪录。
至于强迫员工签署“宿舍夜间服务志工”申请书是否违法，新竹市劳工处表示，
《劳动基准法》当中，并没有特别针对“志工”做规范，如果是劳动契约，
牴触《劳基法》就无效，雇主必须按规定给付工资，但如果是志工契约，
就要看当初双方签订的条件来个案处理，但原则上雇主不得强迫员工签下任何契约。
（突发中心黄羿馨／新竹报导）
阿华（化名）指出，自己每月都有被扣劳健保费，但到离职才知道没被加保。黄羿馨摄
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清大表示，承办人上传加保资料后，没有确认是否上传成功导致疏漏，
校方将会弥补投诉者所缴国民年金与劳保费差额，至于夜间志工也都有夜间津贴。
资料画面
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阿华（化名）表示，学校硬性规定签下“宿舍夜间服务志工”申请书。黄羿馨摄
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清华大学书面回复，说明此次事件。清大提供
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5.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.appledaily.com/local/20200719/DBPQRB45BHYN4I3Z3C52LHBMVQ/
6.备注: 新竹最优质的国立大学！