联合报
2.记者署名:
陈雨鑫
3.完整新闻标题:
小英总统想补破网 留不住心卫社工让社安网更破碎
4.完整新闻内文:
社安网的主力“心卫社工”多数做不到一年就离职，需要长期关怀的精神疾病患者，原本
建立关系就已具有难度，社工又时常换人，使总统蔡英文承诺的补社安网破网的誓言，更
难实现。
专家认为，心卫社工高离职率背后藏有五大原因，包含行政单位不支持、风险高、经验不
足、挫折感高、装备不足，有效解决五大问题才有机会留人。
台湾心理卫生社会工作学会常务理事林惠珠表示，心卫社工的设置，宣示台湾终于踏出对
“加害者”关怀协助，以达到预防犯罪的目的，连结资源让家庭的力量可以维持，避免类
似小灯泡的事件再次发生，只是留不住心卫社工，让整个社安网的建置变得破碎。
林惠珠说，心卫社工进用条件仅需一年工作经验、且相关社福背景，不少曾待在民间团体
的社工，看中心卫社工薪资相对高，每个月约四万元左右的薪资而尝试，但进来才发现，
接触的患者多数不认为自己有疾病，光是要进入患者家庭给予协助，就得花上九牛二虎之
力。
当他们转身想与隶属单位请求支援，却发现卫生单位根本不解社工，也没办法经验传承，
只能靠自己闯，让他们挫折感比一般社工高太多，林惠珠说，加薪大概只能让人开心一个
月，真正能持续下去的是成就感及自我认同。
新北市社会工作师公会理事长张纪薇表示，观察能让心卫社工久任的县市，大多都有很强
大的督导，带着心卫社工成长，毕竟心卫社工必须要独立去接触这些具有“犯罪”事实的
精神疾病患者，访视时会遇到非常多状况，有时连患者的家人都不敢接触患者，心卫社工
没有装备，只能自己想办法，没有经验的社工很快阵亡。
张纪薇表示，既然有县市可以让心卫社工任职时间超过一年以上，肯定有值得学习之处，
台湾的社安网才刚刚建置，政府应定期检讨，否则很多社工对职场失望后，几乎完全离开
社工工作，未来召募恐更难。
5.完整新闻连结 (或短网址):
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6.备注:
柯韩粪别再说小英没在补社会安全网了
要怪就怪这些做不久的草莓社工
巧妇难为无米之炊阿