各位好 小弟有个赖群 里面都是里邻小店的业主
其中就有人问道:收太多券了很难消化，能不能用三倍券发员工薪水
立刻引发热烈讨论!
有人觉得到时候到银行换钱 还要被课税 当薪水发对店家利多
有人觉得不行 对员工太坏了 逼他们只能消费不用缴任何贷款吗
有人觉得混著发最好
小弟本身是法盲啦 这样做到底有没有对错之分呢
我真的是看呒内
A 可以 三倍券本质也是钱啊
B 不行 只能要发中华民国法定货币
C 其他 请在下面推文发表你的看法

建议之后薪资伙食费部分改以三倍券给 跟国旅卡一样

有薪资的三倍吗

啊，现在不能讨论，要不然一堆人要收

??? 员工能换成现金?

员工再拿去消费就好了啊，不是要刺激消费？这样摊商发给员工券当薪水更能有效刺激消费

劳基法有约定可以吗 没有啊

你确定你拿的到足额的消费券?

发个很快就会到期的东西跟我说是薪水我一定投诉到爆

不行 三倍卷有限制使用范围 不能真的当钱用

我觉得发倍利卡更好

当三节礼券或许可以 当薪资你试试看^^

钱你老母?是钱的话还会有时效跟拒收吗

你小时候也很可爱啊