※ 引述《todao (心里有数)》之铭言：
: 心理卫生社工的角色任务是什么？
: “心理卫生社工服务对象，经本部精神照护资讯管理系统与保护资讯系统串接同时及曾经
: 在案个案，属精神疾病个案合并有儿少保护、家庭暴力、性侵害事件加害人身分者，访视重
: 点除精神病情外，尚包括自杀危险、暴力风险、家庭功能、个案需求评估及服务目标....”
: “这些个案本身常常因缺乏病识感，不愿主动就医，致受病情干扰而有暴力行为，且往往同
: 时有就业、福利及社区居住等资源需求，但缺乏寻求资源的能力，受到歧视、社会排斥、贫
: 穷或孤立，而造成社会问题...”
: https://tinyurl.com/ycz9yprk
: 有没有八卦？
我觉得其实最大的问题是,政府对于服务对象是"人"的政策,都
没有考虑提供服务者的合理上限
你可能经历过小学一班超过 50 个学生的时代,
现在想想,那种人数比,你怎么发挥建构式数学那种
看来非常没效率的几人一组式的合作式学习?
20 年前说要推周休两日,旅游业要火了,一堆人想走观光休闲旅游餐饮,然后呢?
饭店柜台,年轻貌美,笑容甜美,要会中、英、日语,月薪两万四...
从人际心理学来看,一般人能承受的同情、共情能力其实很有限,
就算他受过再多专业训练,他也还是一个人.
就像疫区、灾区医疗队的医护自己也都要去看心理医生.
可是我们对于医病比例的规定是很形式的,
你规定一个护理要对应多少病床,但实际上都没落实,
所以护理负担总是过多,然后护理编制总是找不满,于是大家继续过著这种恶性循环.
要推老人照护政策,那请问人员配置规定?一个服务员对几个老人?如果老人还有病呢?
社工人员也一样,一个有问题的个案大到要找人去介入,就表示他非常的不正常,
你要一个社工去负责几个问题这么大的人?
简单说,如果我们没法意识到对于处理人的问题,是非常耗人力,
并且不能偷取人力,不然会人力疲乏,你会陷入更大的困境,
那他薪水就算有个五万、七万,也不值得你去从事,
它真的只能成为某些人一心立定的志愿，不能当作是职业.