我有一点问题
如果私自跑去韩国玩
企业之后才得知 不能对此员工有处置
然后员工可以拿到比旅游费高很多的补偿金
这样真的公平吗?
应该要排除旅游跟不必要的商务旅行
不明白这种要给什么补偿 没求偿不错了