https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3060020 自由 记者杨国文
作业员过劳致职灾死亡、遭短报薪资 判义美赔偿138万
〔记者杨国文／台北报导〕义美食品游姓女资深作业员，8年前在工厂脑中风送医仍不治
，游家认为她超时工作因职灾害命、且遭高薪低报受有职灾补偿差额损害，向义美求偿
412万元，一审判游家败诉，但高院更一审查出游女发病前2至6月，月平均加班超过劳动
部订的72小时标准，确有过劳情形，认定她是超时工作过劳因职灾死亡，且遭义美低报薪
资，导致有退休金差额损害，认定已违反基法等规定，改判义美应赔偿游家精神慰抚金、
退休金差额共138万元确定。
游夫、2儿子具状提告指出，游女从1992年2月即受雇于义美担任现场作业员，2012年2月
间，游女虽身体不适，仍配合到班，同年3月18日，她因长期超时加班，引发脑干出血性
脑中风，送医数日后死亡。
游夫悲痛说，依劳动部的医学评估报告和劳保局函文，都认定游女促发疾病与工作有相当
因果关系，可视为“职业病”，另根据游女工作纪录，可认定她工时过长，此事是因职业
灾害死亡，义美未做好预防劳工因过而猝死，且为规避劳基法规定的正常工作时数，将超
时加班工资以信亚人力派遣名义代替。
另外，义美也未按实际薪资投保级距为游女投保，以致少领得退休金、遗属津贴等款项。
因此，向法院要求判决义美给付412万元。
不过义美指称，游女受雇起，担任喜饼蛋卷包装，工作环境有冷气，并无粗重工作，加上
2012年2月过年期间已获得充分休息，而且游女本身患有高血压，脑出血的机率较高，过
去前六月又无脑神经就医纪录，无法证明她的死亡和工作间有相当因果关系。一审采信莆
美说法，判游家败诉。
更一审判决指出，依据劳动部“职业促发脑血管及心脏疾病之认定参考指引”，若发病日
至发病前2至6月内，月平均超过72小时的加班时数，其加班产生的工作负荷与发病相关性
极强，可视为判断超时加班是否过劳的标准，而游女发病日前2至6月超时加班365小时，
月平均达73小时，已超过此标准。
此外，游女有时候因工作时数已逾劳基法延长工时的规定，义美因此将她改由信亚公司以
派遣名义，将她派遣到义美从事相同工作，显然工作过重有超出负荷情形，综合认定义美
违反劳基法规定使游女超时工作促发疾病遭职业灾害死亡，也有将游女高薪低报，致她遭
受职灾补偿差额损害，不过，游女长期患有高血压，也是促发过劳死亡的原因之一，应自
负四成过失责任，判义美应给付游家138万元确定。
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义美规避劳基法的招式还挺多的，还懂得利用派遣公司的名义将她遣到义美从事相同工作
而且还高薪低报！巴菲特说过，说厨房里面不会只有一只蟑螂
被高薪低报的肯定不止游女一人，建议劳检单位深入调查