朋友公司现在都被老人把持住了
年轻员工要往上爬的机会很少
前年 冲出一个卖菜员工让公司业绩提升不少
但是这位员工冲太快惹 一下就让人看破手脚
今年公司整个业绩惨跌
一堆年轻员工受不了了 要老人退位
但是 这间公司
招牌已经不行了 也没钱
都剩老客户 吃老本
年轻人根本不会去消费
不懂这些年轻员工 还硬留在公司
要求老人退位有意义吗?
那干嘛不直接大家约一约 开新公司就好了 ??
有没有八卦?