1.媒体来源:
中央社
2.记者署名
吴欣纭
3.完整新闻标题:
劳动部：具投票权劳工11日应放假一日
4.完整新闻内文:
（中央社记者吴欣纭台北10日电）明天就是2020大选投票日，劳动部今天提醒，投票日是
劳动基准法所定放假日，有投票权且当天原属工作日的劳工应依法放假，若劳工出勤，雇
主应给予加班费。
2020总统、副总统及立委选举明天登场，劳动部今天再度指出，已指定选举投票日为劳动
基准法所定放假日，因此明天总统、副总统及立法委员选举投票日，具有投票权且当天原
属工作日的劳工，雇主应依劳基法让劳工放假一日，工资照给。
劳动部表示，由于投票权只能在投票当日行使，性质与一般国定假日不同，因此投票日不
得与其他工作日对调实施，雇主如果征得具投票权劳工同意在投票日出勤工作，雇主应不
妨碍劳工投票并应加给当日出勤工资。
劳动部指出，工资计算方式主要分成两种类型，若是投票日当天原属劳工的工作日，雇主
应加倍发给出勤时段的工资；若投票日当天原属劳工的休息日，就要视工作时数依现行有
关休息日出勤加给的规定计算。
举例来说，若投票日当天是劳工工作日，劳雇双方约定当天出勤8小时，劳工外出投票2小
时，返回工作6小时，雇主须加给6小时的工资；若是休息日，则依劳工加班时数，前2小
时给1又1/3工资，后4小时给1又2/3工资。
另外，若劳工上班班别是跨日班或是中午12时才上班，只要投票日当天属于劳工工作日，
投票日的午前零时至午后12时的连续24小时间有工作，雇主就须视劳工工作时数给予加倍
工资。
劳动部提醒，雇主如果未依法给假或给薪，可处新台币2万元以上、最高100万元的罚锾，
并应补给工资。（编辑：叶俐纬）1090110
https://bit.ly/37Wuomq
劳动部10日提醒，投票日是劳动基准法所定放假日，有投票权且当天原属工作日的劳工应
依法放假，若劳工出勤，雇主应给予加班费。（中央社制图）
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202001100244.aspx
6.备注:
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