中央社
劳动部：3年来提升劳工福祉有具体成果
2019/01/04
（中央社记者吴欣纭台北4日电）2020总统大选在即，劳团2020工斗提出增加国定假日等
6大诉求，劳动部今天回应，政府3年来对劳工的休息保障、提升工资等都有具体成果，
也将积极审慎研议诉求，提升劳工福祉。
2020总统大选在即，劳团“2020工人斗总统”提出6问一要求给3名总统候选人，并于今天
发起游行检视各候选人回应。劳团批评，蓝绿两党回应都答非所问，而亲民党则迟交。
2020工斗提出的6大问题，包含是否愿意增加国定假日、设定基本工资调涨至新台币3万元
期程、降低工会筹组门槛至10人或是员工人数1/2、是否愿意立法促进直接雇佣并协助
派遣转正、是否愿意废除移工私人仲介制度，以及增加劳工退休保障包含保证劳保年金
不修恶、增加劳退新制雇主提拨6至9%；一个要求则是立刻解决国道收费员案。
对于劳团提出的增加国定假日诉求，劳动部表示，劳动基准法已落实劳工周休二日、增加
特休假天数，并维持劳动节放假规定，台湾“全时就业者”每周经常性工时已有效降低且
明显低于邻近的日本与韩国，若要增加国定假日须广泛征询各界意见并形成共识。
有关提高劳退提拨率的诉求，劳动部则说，此涉及整体劳工退休制度与国家经济发展，
会以务实态度与社会各界共同讨论；有关设定基本工资调涨期程部分，政府已经拟订最低
工资法草案，要将审议机制法制化，未来能稳定、明确地调整最低工资。
至于降低工会筹组门槛，劳动部表示，现今除了奖励劳工组织工会、提供多项补助外，
将持续办理劳资团体座谈会与各界沟通以提升工会组织率；有关立法促进直接雇佣、
协助派遣转正的部分，除了已修法保障派遣权益，也将持续办理经验分享座谈会，邀请
指标性企业分享将派遣劳工转正的动机、诱因及经验，促使要派单位建立派遣转正制度。
有关废除移工私人仲介制度，劳动部表示，目前引进移工管道多元，但引进移工涉及招募
程序、翻译、引进后相关手续等，雇主是否有能力办理都应并同考量，不宜由政府强制
决定引进模式，所以工斗团体所提“劳动部的回应是尊重市场机制”部分显为误解。
劳动部也提到，目前正修正仲介办法，放宽非营利组织参与仲介业务规范，期望未来有
更多移工团体可以协助雇主及移工后端服务，共同保障雇主及移工权益，至于推动政府
对政府直接聘雇，未来将持续透过双边会议协调推动。
此外，有关国道收费员的问题，劳动部强调，会依据法院的判决结果办理，并没有国道
收费员自救会所称政府不履行承诺的情况，将秉持照扶收费员的初衷，依据专案补贴
审议小组的审议结果以及台北高等行政法院的判决，拨付新台币5.4亿元给944名收费员。
劳动部也强调，总统蔡英文的劳动政见3年来已有具体成果，包含落实周休二日缩短工时
、连续4年调涨基本工资逐步提升实质薪资、推动“投资青年就业方案”、订定“中高龄
者及高龄者就业促进法”、立法保障派遣劳工、推动多项职场减灾措施、职灾千人率降至
历年新低及“劳动事件法”正式施行等。
（编辑：张雅净）
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202001040158.aspx