是这样的
平常午餐因为大多人带便当 也有人外出买
大多在公司会议室吃 也可出去吃
最近老板不知哪根筋规定 午餐时不能滑手机
本帅帅打算开始都出去吃以示反抗
但觉得老板之后就会变成要求外出要报备 或是干脆只能在公司吃
查劳基法相关规定只有工伤相关提到： 如雇主未规定用餐地点，而为必要之外出用餐中
途受伤可算工伤。
其中是否就是雇主有规定的权力
有卦否 ？？？
谢各位