1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名
陈素玲
3.完整新闻标题:
劳工注意！明年劳保退休金请领年龄又调高1岁了
4.完整新闻内文:
劳工注意了，明年起劳保老年年金法定请领年龄又提高一岁到62岁了。也就是如果48年次
劳工要请领劳保老年全额年金，则必须到后年（2021年）、年满62岁才能请领。由于老年
减额年金最早可以提早五岁请领，因此50年次劳工明年起满59岁时，可以请领减额年金了
。这是劳保年金上路以来，第二次调高请领年龄。
劳保条例规定，劳保年金2009年上路时，请领劳保老年年金法定年龄为60岁，但第十年起
提高一岁，其后每二年提高一岁，直到65岁为限。
劳保老年年金自2009到2017年止，请领年龄都是60岁，去年起请领年龄首次提高，从60岁
延到61岁，此后继续每两年调高一岁请领年龄，直到2026年起请领年龄达到65岁上限为止
。
也就是说，明年起，劳保老年年金法定请领又要第二次调高，从61岁再调高为62岁，首要
受影响的对象是48年次的劳工，原本虽然该年次劳工明年满61岁，但是因为法定请领年龄
刚好调高一岁变成62岁，48年次劳工若要请领全额年金，就得再等一年到后年2021年，年
满62岁时才能领。
不过劳保年金订有提早请领及延后请领机制，也就是劳工可在符合法定请领年龄前五年请
领减额，或法定请领年龄后请领增额年金，每提前或延后一年，减增额4%，最多减增额
20%。
举例而言，如果48年次7月出生的李先生，想要月领劳保老年年金，因为明年起延后到62
岁才能领全额年金，必须到后年2021年7月满62岁才能领。但如果李先生选择请领老年减
额年金，则最早从2016年7月起，就已经可以开始领。
另一个受影响对象是50年次劳工，因为50年次劳工劳保老年年金法定请领年龄是64岁，如
果是提早请领减额年金，则最早可在59岁开始请领，也就是明年，因此50年次劳工可以开
始试算，是否要提早请领年金。
如果明年请领，则减额20%，也就是全额年金的80%，以原本可以月领2万元全额年金为例
，若是明年开始领，就是16,000元。
一旦开始领减额年金后，就不能再改，必须终身领减额年金。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://money.udn.com/money/story/12040/4187943
6.备注:
劳工又能上更多班了，恭喜!!!