会吵有糖吃 航空业加薪第一名
04:102019/11/24ꀊ
中国时报
洪凯音／台北报导
　“会吵的小孩有糖吃、不会吵得劳工薪水低”，这句话在今年求职市场上，真的得到应
验；根据主计总处薪资及生产力调查显示，今年前3季各行业别中，不论加薪幅度或金额
，排名第1名的正是近年来常高举“罢工”旗帜的“航空业”，平均每人每月经常性薪资
较去年同期增加4518元、幅度高达6.16％，受惠人数逾2.4万人，平均月领近7.8万元，将
加薪排名第二、第三的人身保险业、资讯服务业远远抛诸于后。
　yes123求职网发言人杨宗斌分析，航空业近年罢工抗争事件频传，劳动权益意识抬头，
虽然吵吵闹闹，但工会、劳工的抗议真的有效，加上国人热衷海外旅游，新航线、新航空
公司接连成立，航空业在人力需求下，薪资福利大幅提升。
　航空业每人每月经常性薪资平均调升4518元，若以一年12个月换算下来，等于年薪至少
增加5万4216元，相当于社会新鲜人2个月的薪水，羡煞所有上班族；人身保险(寿险)与资
讯服务业，加薪金额则分别为3499元以及3284元。
摊开今年加薪排行榜，榜上有名的行业几乎是专业度高、底薪高以及学历高的“3高”特
性，而快递业也名列加薪排行第六名，杨宗斌表示，近来外送平台大举征才，电子商务又
快速发展，带动快递、物流从业人员的薪资。
　相对于航空业，默默在基层辛苦打拼的保全、零售、教育服务业等，加薪幅度都仅有1
、2％，扣除物价上涨后，加薪几乎等于“零”。
　有趣的是，台股攀上万点长达1年多，“证券期货及金融辅助业”从业人员的经常性薪
资竟不增反减，月薪“倒退噜”幅度达3.38％，等于平均月薪少了2151元，但仍维持6.1
万元以上水准。
　根据主计总处统计显示，累计前3季整体受雇员工经常性薪资平均4万1766元，年增2.24
％，官员表示，受贸易战影响，上半年景气扩张情势不如预期，整体加薪、奖金发放状况
确实不如去年，近来台商回流可望带动国内劳动市场，预估薪资调升将会更显著。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191124000491-260106