: 但企业工会指出，这两年积极和公司争取差别加薪，以今年调薪为例，新制调3%，旧制调
: 1%，也和公司谈好明年还会针对新制员工调整薪资。中华邮政企业工会理事长吴文丰表示
: ，“今年的用人费，已经帮他们调薪调3%了，贪得无厌啦，明年首要任务，帮他们做职等
: 职务加给这一块。”
今天企业工会为贪得无厌这句话发声明稿囉
吴文丰理事长还原真相澄清稿
本会理事长吴文丰针对公视新闻报导，整段访谈仅截取*贪得无厌*四字作为吴理事长之态
度表达强烈抗议，吴理事长刻正在尼泊尔参加国际工会会议，公视记者透电话访谈，问及
吴理事长对产工上街头之看法，吴理事长表示，争取职阶及约雇人员待遇之提高，是中华
邮政工会长期以来努力的目标，也是2万6千多名企业工会会员的共识，不容置疑，去（
107）年职阶及约雇人员待遇调整5%，今（108）年在公务人员没有调薪的情况下，交通部
林佳龙部长排除万难全力支持，让中华邮政职阶及约雇人员再调整3%，而明年度增加职务
待遇已是交通部、中华邮政公司与中华邮政工会之共识及共同努力的目标，吴理事长只是
在提醒，10月份的调薪追溯自108年1月1日才刚入袋，立刻以如此大阵仗向全力相挺的长
官施压，作为劳工，道义何在？同时会不会引发外界*贪得无厌*之联想，反而造成负面结
果？
吴理事长只是善意提醒，不料却被媒体断章取义，企业工会不会说产业工会割稻尾，但是
从93年到现在，若非转调身分之工会干部不断积极发声争取，职阶及约雇人员，何来数次
提叙薪级及优于转调人员的调薪？
何需挑起转调与职阶人员的对立，刺激劳劳相斗，居心何在？其心何忍？
国营事业有其先天的法令限制，林佳龙部长上任以来，全力支持并具体协助邮政职阶及约
雇人员各项劳动条件的提升，是历任交通部长最挺邮政劳工的一位部长，中华邮政工会感
念在心。吴理事长特别还原真相，期待在全体会员的团结及努力之下，共同朝向提升劳权
的目标前进。
中华邮政工会敬启
备注:
奇怪了 明明公视记者的收音这就这清楚 也变断章取义
一定是没有逐字稿的关系
有没有工会理事长挺资方长官
觉得待遇不平等没关系
你们就继续等 总有一点会给你们的~
老是一直画大饼 画到最后员工不爽了 才在那里讲道义
有没有卦??